Søknadsprosess og tips

Søknad på ledige stillinger sendes via vårt elektroniske søknadsskjema knyttet til den stillingen du ønsker å søke på.

http://twitter.com/buskerudfoldfylke https://www.facebook.com/buskerudfylkeskommune http://plus.google.com

Slik søker du

For å søke stilling hos oss må du opprette en søkerprofil. Du kan logge inn via ID-porten (MinID, BankID, Buypass, Commfides).

Ansatte og tidligere ansatte trenger ikke å opprette en søkerprofil, og kan logge seg på direkte med Min ID. 

Er du ansatt i Buskerud fylkeskommune kan du også søke fra «Min mappe» (lenket opp fra Min side på ansattportalen) eller klikk på «Glemt brukernavn/passord» (øverst til høyre på siden der du søker stillingen).

Har du tidligere vært ansatt eller søkt på ledig stilling hos oss, klikk på «Glemt brukernavn /passord» (øverst til høyre på siden der du søker stillingen).

 


 

Tips til deg som søker

Vi ønsker medarbeidere som har lyst til å jobbe hos oss. Vi har mange søkere med riktig utdannelse og erfaring til flere av våre stillinger.

For at vi skal velge ut de riktige kandidatene, er det viktig at du i søknaden forteller oss noe om hvem du er og hvorfor vi skal velge deg.

Legg ved relevante vitnemål og attester til søknaden din.

 


 

Tilbakemelding

Du vil få en e-post med bekreftelse på at vi har mottatt din søknad.

Etter at søknadsfristen er gått ut, vurderes alle søkere, før de som er aktuelle for intervju blir kontaktet.

Synes du det tar for lang tid, ta gjerne kontakt med oss for å høre hvor vi er i prosessen.

Du kan når som helst logge deg inn på våre nettsider med brukernavn og passord for å følge med på søknadsprosessen.

Først når tilsettingsprosessen er over, blir det sendt ut e-post om at stillingen er besatt.


 

Søkerliste

Alle søkere til en stilling har rett til å se utvidet søkerliste, som inneholder informasjon om navn, alder, utdannelse og arbeidserfaring for alle søkerne.

Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen. Utvidet søkerliste skal behandles som andre dokument unntatt offentlighet.

Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

Når du er ferdig med dokumentet, skal det ødelegges på en slik måte at andre ikke får tak i informasjonen.

 


 

Meroffentlighet

Vi er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling.

Vi praktiserer meroffentlighet og det er svært strenge krav for å slippe å være på en slik liste.

Ønsker du at navnet ditt ikke skal vises, må du krysse av for dette når du søker stilling inne i vårt elektroniske søknadssystem og skrive en begrunnelse.

Dersom ønsket om unntatt offentlighet ikke innvilges, får søker mulighet til å trekke seg fra prosessen.

Vi presiserer at vi ikke sender søkerlister noen steder, men at media har mulighet til å be om innsyn i disse opplysningene hvis de finner at stillingen har offentlig interesse.


Publisert 16. april 2012, oppdatert 9. februar 2018.